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人才培养

人才培养  |  PERSONNEL TRAINING

新员工入职培训:

为了资助您快速融入团队,每一个进入ayx爱游戏电气公司的新员工,公司都会组织新员工入职培训,介绍公司基本情况、主营产品、制度规范及人才政策等。

导师制:

公司为每一名新员工指定一名试用期导师,引导并资助新员工日常的事情和学习,增进新同事更快融入集体。同时导师也是您试用期间的ayx爱游戏考核人,需要对您的事情给予评估考核。

经验交流会:

研发团队会未必期举行经验交流会,各人一起头脑风暴,攻克难关,互通有无,共享知识。通过这种方法资助并增进团队生长,形成学习型的组织。

讲师团队:

为了打造出一个具有学习能力的团队,公司勉励并愿意培养一批专业的讲师团队,以资助实现公司员工致体技术上的进阶学习。凭据讲师的级别差别,导入差别的考核评价机制。

优秀员工生长轨迹:

勉励优秀,奖励ayx爱游戏。

每个团队中总会有些具有楷模作用的模范型人才值得我们沿着他们的生长轨迹探索,学习。

生长的历程肯定是充满了艰辛和努力的,其中还不乏勇气和毅力。

在这里,您将会看到在职业生长路径上闪闪发光的人们。  


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